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為培養(yǎng)管理團隊學習習慣，提高各級主管的學習能力，逐步營造全員學習的氛圍，鍋爐公司組織了管理團隊集體讀書活動。
活動啟動前，公司領(lǐng)導借鑒華夏基石干部管理工作成果——個人360+評估反饋報告，結(jié)合公司管理團隊的實際情況，精心挑選了美國著名管理大師彼得.圣吉的經(jīng)典著作《第五項修煉》，供管理團隊集體學習。
公司所有一、二集主管均參加了此次活動，活動采用分組學習與集體討論相結(jié)合的形式，所有主管分成3個學習小組，由組長組織日常學習，公司每月安排一次集體討論，共同分享閱讀成果，并計劃在讀完全本后，組織一次主題演講，進一步鞏固主管們的學習成果。
本次集體讀書活動是鍋爐公司組織的首次集體閱讀活動，后續(xù)公司將把閱讀活動持續(xù)開展下去，逐步形成全員閱讀的好習慣，將公司建設成學習型組織。

                                                                                                                                                                                                                                                                                       鍋爐公司 朱志霞